•Terías de la motivación.

•Tería del factor dual de Herzberg
•Teoría de mcClelland
•Teoría X y teoría Y de McGregor.
•Teoría de las expectativas.
•Teoría ERC de Alderfer.
•Teoría de la equidad de Stancey Adams.

Teoría del factor dual de Herzberg.
Este científico se iclinó más al ámbito laboral. Realizó investigaciones en empresas y se dió cuneta de que si los trabajadores se sentían bien en sus trabajos atribuían esto a ellos mismos y factores intrínsecos, en cambio si se encontraban insatisfechos tendían a mencionar factores externos.